■ 육아휴직 신청서 수신: [회사명] 대표이사 귀하 [신청인 정보] - 소속: [부서] - 직위: [직위] - 성명: [이름] - 사번: [사번] - 입사일: ○○○○.○○.○○ [자녀 정보] - 성명: [자녀 이름] - 생년월일: ○○○○.○○.○○ - 만 나이: 만 ○세 ○개월 - 본인과의 관계: [자녀] [휴직 신청] - 신청 기간: 2025년 ○월 ○일 ~ 2025년 ○월 ○일 (○개월) - 분할 사용 여부: [최초/2회차] - 복직 예정일: 2025년 ○월 ○일 [업무 인수인계] - 인수인계 대상자: [이름] ([부서/직책]) - 인수인계 완료 예정일: 2025년 ○월 ○일 [첨부 서류] 1. 가족관계증명서 1부 2. 주민등록등본 1부 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따라 위와 같이 육아휴직을 신청합니다. 2025년 ○월 ○일 신청인: [이름] (인)

■ 육아휴직 신청서 (분할 사용·2회차) 수신: [회사명] 인사팀 [신청인] - 부서/직위/성명/사번 [기 사용 내역] - 1차 휴직 기간: 2025.○○.○○ ~ 2025.○○.○○ (○개월) - 잔여 가능 기간: ○개월 [금번 신청] - 기간: 2025.○○.○○ ~ 2025.○○.○○ (○개월) - 사용 사유: [자녀 입학·돌봄 공백·배우자 사정 등] [복직 후 계획] - 복직 예정일: 2025.○○.○○ - 복귀 직무: [기존 직무 / 변경 직무 협의 필요] [첨부] 가족관계증명서·주민등록등본 2025년 ○월 ○일 [이름] (인)

■ 육아휴직 복직 신청서 수신: [회사명] 인사팀 본인은 2025년 ○월 ○일부로 육아휴직을 종료하고 복직하고자 다음과 같이 신청합니다. [신청인] - 부서/직위/성명/사번 - 휴직 기간: 2025.○○.○○ ~ 2025.○○.○○ [복직 희망] - 복직 예정일: 2025.○○.○○ - 희망 근무 형태: [정상 근무 / 시간선택제 / 재택 병행] - 희망 직무: [기존 직무 / 협의 필요] [참고 사항] - 자녀 돌봄 계획: [어린이집/조부모/배우자 등] - 사전 협의 사항: [육아기 근로시간 단축 등] 원활한 복직을 위해 인수인계·업무 OJT 협조를 부탁드립니다. 2025년 ○월 ○일 [이름] (인)

다음 정보로 회사 제출용 육아휴직 신청서를 작성해줘. [정보] - 자녀: [이름/생년월일] - 휴직 기간: [시작일~종료일] - 인수인계 대상: [이름/부서] - 첨부 서류 안내 포함 [형식] - 남녀고용평등법 제19조 인용 - 신청인·자녀 정보·휴직 기간·복직일·인수인계·첨부 서류 순 - 한국 회사 공식 신청서 톤

육아휴직 분할 사용 2회차 신청서를 작성해줘. 1회차는 출산 직후 6개월 사용했고, 이번에는 자녀 초등 입학 시기에 맞춰 6개월 추가 사용 예정. [추가 정보] (여기에 붙여넣기)

육아휴직 복직을 앞두고 회사에 제출할 복직 신청서와 함께, 육아기 근로시간 단축 신청을 병행하는 경우의 추가 신청서까지 같이 작성해줘. [정보] (여기에 붙여넣기)