■ 재택근무 신청서 (일시·단기) 수신: [팀장 / 인사팀] [신청인] - 부서/직위/성명/사번 [신청 내역] - 기간: 2025년 ○월 ○일 ~ 2025년 ○월 ○일 (○일간) - 근무 장소: [거주지 주소 / 동·읍·면 단위] - 사유: [자녀 돌봄 / 가족 간호 / 본인 회복 / 시설 점검 등] [업무 계획] - 일일 업무 보고 방식: [메일/슬랙/일간 보고서] - 화상회의 참여: [가능 시간대] - 긴급 연락 수단: [휴대전화 ○○○-○○○○-○○○○] [보안·장비] - 사용 장비: [회사 노트북 / 개인 PC + VPN] - 사내 자료 접근: [VPN / 클라우드 / 별도 없음] - 보안 서약: 회사 정보 보안 규정 준수 2025년 ○월 ○일 [이름] (인)

■ 재택근무 신청서 (상시·정기 — 주 ○회) 수신: [회사명] 인사팀 [신청인] [부서/직위/성명/사번/입사일] [신청 내역] - 형태: 주 ○회 정기 재택 ([요일]) - 시행 시작일: 2025.○○.○○ - 적용 기간: ○개월 (또는 정기 갱신) - 사유: [통근 시간 단축 / 집중 업무 / 가정 돌봄 / 건강] [근무 계획] - 출근일 업무 / 재택일 업무 구분 표 첨부 가능 - 협업·미팅: [출근일 집중 배치] - KPI 관리: [기존 동일 / 별도 협의] [제도 근거] - 회사 [유연근무제 / 스마트워크] 규정 - 또는 신규 협의 2025년 ○월 ○일 [이름] (인)

■ 재택근무 신청서 (하이브리드·자녀 돌봄) 수신: [부서장] [신청인] [부서/직위/성명/사번] [신청 내역] - 사유: 자녀 [육아기 돌봄 / 방학 / 학교 행사] - 형태: 주 ○회 재택 + ○회 출근 (하이브리드) - 시작일·종료일: 2025.○○.○○ ~ 2025.○○.○○ [자녀 정보] - 자녀 만 나이: 만 ○세 - 돌봄 공백 사유: [학교 단축수업 / 학원 일정 등] [업무 처리] - 핵심 회의는 출근일 배치 - 일일 보고: [방식] - 긴급 호출 시 대응 시간: ○○분 이내 [참고] - 남녀고용평등법 제19조의2 (육아기 근로시간 단축·재택 권고) 검토 요청 2025년 ○월 ○일 [이름] (인)

다음 정보로 회사 제출용 재택근무 신청서를 작성해줘. [정보] - 형태: [일시 / 상시 / 하이브리드] - 기간·요일 - 사유 - 업무 보고 방식·보안 장비 [형식] - 한국 회사 공식 신청서 톤 - 업무 계획·보안·연락 수단 구체 명시 - 회사가 거부하기 어려운 합리적 근거 포함

회사가 재택근무 제도를 명문화하지 않은 상태에서 처음 재택을 신청하는 상황입니다. 신청서 + 시범 운영 제안서(2~4주 파일럿)를 함께 작성해줘. 회사 입장에서 부담을 최소화하는 톤으로. [정보] (여기에 붙여넣기)

육아기 자녀 돌봄을 위한 하이브리드 재택을 신청합니다. 남녀고용평등법상 회사가 거부하기 어려운 근거와 육아기 근로시간 단축 병행 옵션까지 포함한 신청서를 작성해줘. [정보] (여기에 붙여넣기)